Aunque podamos pensar que una mesa son cuatro patas y una superficie y asumir que en cualquier sitio se puede trabajar, en realidad, no es así. La altura de la mesa, las dimensiones, sus funcionalidades e incluso su estructura, son cuestiones clave para estar a gusto y trabajar de la mejor manera posible, sin dolores de espalda ni lesiones.
De ahí la importancia de conocer las distintas opciones de mesas que existen y saber escoger cada una para el trabajo o la función que va a desempeñar. No es lo mismo un puesto fijo que una sala de reuniones, un espacio multifuncional o el despacho de casa. Cada mesa responde a unas necesidades concretas, con un diseño pensado para mejorar su funcionalidad, ya sean individuales o colectivas, pero en todas ellas debe realizarse una reflexión previa a su instalación.
Según la directora de Innovación del Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV), Rosa Porcar, sillas y mesas deben permitir el movimiento natural del cuerpo humano, evitando las posturas estáticas y continuadas en el tiempo. De ahí que las mesas elevables estén cobrando cada vez más protagonismo, así como las mesas individuales con el cableado escondido y que cuenten con acceso directo e individual al almacenaje y con paneles fonoabsorbentes para mejorar la privacidad.
Si las mesas incluyen puestos de trabajo diferentes, es interesante que se eleven de manera individual para cada persona, con una salida específica para las conexiones eléctricas y espacios de almacenaje. El hecho de que cada empleado pueda ajustar a su medida la altura de la mesa - con independencia de la elevación que escojan sus compañeros - permite al mobiliario responder de manera específica a las necesidades de cada uno.
Otra de las tendencias en boga en puestos operativos individuales son las formas orgánicas de las mesas. El modelo Twist es un buen ejemplo de un estructura orgánica que permite integrar en un mismo espacio a distintos miembros del equipo y facilitar su proximidad y comunicación, con espacio suficiente para cada uno y optimización del cableado.
Si buscamos mesas individuales, tanto para puestos operativos como colectivos, el diseño es clave en la definición del producto. Longo es un sistema de mesas y soft seating de gran ligereza y elegancia, que permite crear no sólo mesas de trabajo, sino todo un conjunto de equipamiento que combina el trabajo operativo y los momentos de distensión, gracias al diseño de sus distintos módulos, capaces de crear múltiples posibilidades a partir de sillones, armarios y paneles acústicos.
La versatilidad también define a Prisma que, gracias a su marcado diseño, presenta un exquisito sistema de unión en las patas que proporciona una aspecto compacto y elegante a la mesa, como si fuera producida en una única pieza. Su diseño permite crear mesas con un mismo acabado en superficie y estructura y gran personalización.
Esas opciones de customización se extienden también a las mesas de reuniones y mesas de dirección. Hasta hace pocos años esas mesas eran piezas de gran envergadura. Sin embargo, el diseño y la funcionalidad también se hacen hueco en este ámbito para generar productos diferentes, de un diseño especial y con personalidad. La mesa Arkitek se define por una estructura muy arquitectónica, creada mediante inyección de aluminio, que dota de personalidad a cualquier espacio.
Power, por su parte, la mesa elevable de un único pie y grandes dimensiones, ha nacido para dar respuesta a estas nuevas zonas direccionales y de reuniones a través de la comodidad, diseño y funcionalidad. Incluso es perfecta para sumar nuevos usos como la incorporación de las tecnologías: monitores, cámaras y software de videoconferencia que permiten que la reunión no necesite ser presencial.
También elevable es Talent. Un producto camaleónico que, gracias a su versatilidad, resulta funcional en oficinas, en salas de formación, en espacios multiusos e incluso en una oficina en casa. Es elevable sin necesidad de conexión eléctrica, abatible, fácilmente desplazable y muy compacta. Perfecta para poder ser montada y desmontada en pocos minutos e incluso ser usada como pizarra gracias a que su superficie puede voltearse y permite la escritura y el borrado.
Ese dinamismo y flexibilidad en el diseño de los productos de Actiu favorece que cada persona pueda configurar el mobiliario a su medida, atendiendo a sus tareas, a sus necesidades y a su estilo propio. Las mesas se convierten así en una herramienta de trabajo e innovación pero también de bienestar. Poder adoptar una postura cómoda y también alternar posturas cómodas y diferentes a lo largo de una misma jornada redunda en beneficio de la salud y también del estado de ánimo de la persona, crucial para poder ser creativos y productivos y para abrir horizontes nuevos.
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En esta Política de Privacidad, se explica qué tipos de datos personales recoge ACTIU de sus clientes, contactos, proveedores, colaboradores y candidatos a ofertas de trabajo, por qué recoge dichos datos y con qué finalidades. A modo de definición, decir que los datos personales son toda aquella información que puede utilizarse para identificar a una persona en concreto (una persona física). Los datos personales que nos vas a proporcionar serán incorporados a un fichero titularidad de nuestra empresa para los fines y en los términos recogidos a continuación.
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Fecha de la última actualización: Febrero 2023
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- Al Responsable de RRHH o el órgano competente debidamente designado, solo cuando pudiera proceder la adopción de medidas disciplinarias contra una persona trabajadora.
- Al Responsable de los servicios jurídicos de la entidad u organismo, si procediera la adopción de medidas legales en relación con los hechos relatados en la comunicación.
- A los encargados de tratamiento que eventualmente se designen.
- Al delegado de protección de datos.
- A los profesionales designados por el Responsable del Sistema Interno de Información que sirvan de apoyo o soporte para la correcta tramitación de las denuncias.
En los supuestos anteriores, procederá la suscripción del correspondiente documento ofrecido por el órgano de administración, en el que se regule la condición de encargado de tratamiento de dichas personas legitimadas.
No obstante, será lícito el tratamiento de los datos por otras personas o incluso la comunicación a terceros, cuando resulte necesario para la adopción de medidas correctoras en la entidad o la tramitación de los procedimientos sancionadores o penales que, en su caso, procedan.
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Fecha de la última actualización: Febrero 2023