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La psicología del espacio y su impacto en el entorno laboral

La psicología del espacio y su impacto en el entorno laboral

NOVIEMBRE 2021 | 6 minutos

En el mundo moderno, donde pasamos gran parte de nuestras vidas en entornos laborales, la importancia de comprender cómo el diseño de estos espacios afecta nuestra salud mental y bienestar es más relevante que nunca. Desde la disposición del mobiliario hasta la calidad de la iluminación, cada aspecto del diseño de un entorno laboral puede tener un impacto significativo en la productividad, la satisfacción y el bienestar de los empleados. 

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¿Qué es la psicología del espacio?

La psicología del espacio es un campo de estudio que investiga cómo los entornos físicos afectan el comportamiento humano, las emociones y el bienestar psicológico. Se centra en comprender cómo el diseño de los espacios, tanto interiores como exteriores, influye en las percepciones, interacciones y estados mentales de las personas que los ocupan.

¿Cómo afecta la psicología espacial sobre los trabajadores?

La psicología espacial ejerce una influencia profunda en el entorno laboral y en la experiencia de los trabajadores. La disposición de las oficinas, la calidad del aire, la iluminación y el diseño del mobiliario pueden tener un impacto significativo en nuestra productividad, motivación y satisfacción en el trabajo.

Por ejemplo, un diseño que promueva la interacción y la comunicación entre colegas puede fortalecer los lazos de equipo y fomentar un sentido de pertenencia. Del mismo modo, la presencia de espacios verdes puede mejorar nuestro estado de ánimo y reducir el estrés, lo que se traduce en un ambiente laboral más saludable y positivo.

La calidad del aire y la iluminación también desempeñan un papel crucial en el bienestar de los empleados. Un ambiente bien ventilado y con buena iluminación natural puede mejorar el estado de ánimo y la concentración, reduciendo así el estrés y la fatiga. Por el contrario, un entorno mal ventilado o con iluminación deficiente puede tener un impacto negativo en la salud mental y física de los trabajadores, disminuyendo su productividad y aumentando el riesgo de enfermedades relacionadas con el trabajo.

Además, el diseño ergonómico del mobiliario puede influir en la comodidad y la salud de los empleados a lo largo del día laboral. Sillas mal diseñadas o mesas de trabajo mal ajustadas pueden causar molestias físicas y malestar, lo que afecta la capacidad de concentración y la eficiencia en el trabajo.

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La estrecha relación entre el diseño de interiores y la psicología

El diseño de interiores es una herramienta poderosa para influir en nuestra experiencia y bienestar en un espacio. Al combinar los principios de diseño con la comprensión de la psicología humana, el interiorismo puede conseguir crear entornos que no solo sean visualmente atractivos, sino también funcionalmente eficientes y emocionalmente gratificantes.

Los nuevos modelos de trabajo han dejado de lado los espacios aburridos, rígidos y apagados, a favor de otros mucho más amables, flexibles y llenos de vida, cada vez más cercanos al entorno doméstico. El bienestar y la salud del trabajador son ya aspectos prioritarios frente a otros que trataban de obtener una máxima productividad y rendimiento sin tener en cuenta el factor humano.

Incluso la elección de colores puede tener un impacto directo en nuestro estado de ánimo y comportamiento. Los tonos suaves y cálidos pueden crear una sensación de calma y confort, mientras que los colores brillantes y saturados pueden estimular la energía y la creatividad.

Si hasta hace poco el entorno de trabajo se limitaba principalmente a los puestos operativos, salas de reuniones y área de dirección –a la que normalmente se reservaban las mejores ubicaciones y la luz natural directa– ahora es fundamental contar con zonas de trabajo colaborativo y de desconexión.

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Espacios que hacen de la oficina un lugar humano y 'con alma', foco de fidelización, atracción y retención de talento, y que fomenta los valores y la cultura corporativa.

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Elementos de la decoración que influyen psicológicamente

Materiales sostenibles, llamativas gamas cromáticas, referencias a la naturaleza y piezas de mobiliario y decoración hasta hace poco impensables en un entorno laboral, protagonizan esta nueva generación de espacios de trabajo. Lugares más verdes y responsables, con equipos ecoeficientes, un adecuado confort térmico y acústico, una renovación de aire perfecta, una iluminación circadiana y un diseño biofílico.

Aspectos todos ellos que potencian el confort, creatividad, innovación y productividad de los trabajadores y, por ende, de unas empresas cada vez más conscientes del papel del mobiliario polivalente como una herramienta fundamental a la hora de optimizar espacios.

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Relegado muchas veces a un segundo plano en las oficinas, el color ha demostrado ser un fenómeno físico, tecnológico, cultural y psicosocial en constante evolución y uno de los aspectos que más afecta a la productividad y el estado anímico de las personas. Ya en 1810, Johann Wolfgang von Goethe sentó con su obra 'Teoría de los colores' las bases de una aproximación al color opuesta a la de Newton y que anticipaba cómo éste puede impactar en el estado de ánimo y la emoción.

Desde entonces, la psicología de color no ha dejado de analizar el comportamiento humano frente a distintos colores y las asociaciones entre tonalidades, sentimientos y conductas.

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A la hora de combinar o crear una paleta de colores para un determinado espacio de trabajo es fundamental lograr un correcto equilibrio cromático, que tenga en cuenta las preferencias de los trabajadores. La incidencia de la luz natural o la combinación de los distintos tonos influyen en cómo se percibe un color, que además puede utilizarse para distorsionar la sensación térmica o la percepción espacial de determinados entornos. Junto a los colores y la iluminación, los materiales adquieren especial importancia en estos nuevos espacios de trabajo, ofreciendo alternativas más sostenibles y sin componentes tóxicos para una mejor calidad del aire y salud de sus ocupantes.

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Un respeto por el medio ambiente en el que Actiu lleva tiempo involucrada, a través de iniciativas como la incorporación de melamina 0% formaldehído atendiendo a los estándares de emisiones establecidos por la US EPA TSCA Title VI y la Fase 2 de la CARB, la reutilización del plástico de mermas productivas, el uso del aluminio y embalajes 100% reciclados o la incorporación de tejidos procedentes de botellas de plástico recicladas como los de Gabriel. Una firma que ha celebrado en Madrid su 170 aniversario, en un evento en el que Actiu ha presentado su programa Bend tapizado con un tejido que combina materiales sostenibles con una excepcional resistencia al fuego